Libre Β· Walang signup Β· Gumagana offline
UAE Gratuity After Resignation: Do You Get the Full Amount?
Under the current UAE Labour Law, resigning after 1 year no longer reduces your gratuity. Calculate yours.
1. Ang trabaho mo
2. Final settlement (opsyonal)
Paano kinukuwenta
- β21 araw ng basic salary kada taon sa unang 5 taon, 30 araw kada taon pagkatapos; proporsyonal ang bahagi ng taon.
- βBuo ang gratuity mag-resign ka man o tanggalin, basta nakatapos ka ng kahit 1 taon.
- βHindi kasama sa serbisyo ang mga araw ng unpaid leave o pag-absent.
- βHindi puwedeng lumampas sa 2 taong basic salary ang kabuuang gratuity.
- βDapat bayaran ng employer ang lahat sa loob ng 14 na araw mula sa huling araw mo.
π§ Kung hindi ka binayaran
- Humingi ng final settlement sa employer nang nakasulat, kasama ang breakdown na ito.
- Kung hindi bayad sa loob ng 14 na araw, mag-file ng reklamo sa MOHRE (website, app o tumawag sa 80060).
- Itago ang kontrata, payslip at kopya ng Emirates ID. May sariling patakaran ang DIFC at ADGM.
Tantiya ayon sa UAE Labour Law (Federal Decree-Law 33/2021). Daily wage = basic Γ· 30. Hindi legal na payo. π Nasa phone mo lang ang lahat.
Mga madalas itanong
Paano kinukuwenta ang gratuity sa UAE?+
21 araw ng basic salary kada taon sa unang 5 taon at 30 araw kada taon pagkatapos, hanggang 2 taong sahod, kapag may 1 taon ka nang serbisyo.
Mababawasan ba ang gratuity kung mag-resign ako?+
Hindi. Sa kasalukuyang batas, buo ang gratuity mag-resign ka man o tanggalin, basta may 1 taon ka na.
Kasama ba ang housing allowance sa gratuity?+
Hindi. Basic salary lang ang batayan ng gratuity. Ang notice pay at hindi nabayarang sahod ay batay sa buong sahod.